DESKRIPSI INOVASI DAERAH

KERABAT DAGANG

(Kerja Sama Penyelenggaraan Pelatihan Alat Berat dan Pemagangan)

A. Deskripsi Umum Inovasi

KERABAT DAGANG (Kerja Sama Penyelenggaraan Pelatihan Alat Berat dan Pemagangan) merupakan inovasi pelayanan publik yang dikembangkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong untuk memperkuat keterkaitan (link and match) antara lembaga pelatihan kerja dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI). Inovasi ini lahir sebagai solusi atas rendahnya tingkat penyerapan lulusan pelatihan kerja, yang sebelumnya belum mencapai 50 persen dari jumlah peserta yang dilatih karena masih adanya kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan riil industri.

Melalui KERABAT DAGANG, penyelenggaraan pelatihan tidak lagi hanya berorientasi pada peningkatan keterampilan, tetapi dibangun secara kolaboratif bersama perusahaan mulai dari penyusunan kebutuhan kompetensi, penyediaan instruktur bersertifikat dari industri, pelaksanaan pelatihan berbasis standar industri, sertifikasi kompetensi, hingga program pemagangan dan peluang rekrutmen tenaga kerja. Dengan demikian, lulusan pelatihan memiliki pengalaman kerja, kompetensi yang sesuai kebutuhan perusahaan, serta peluang lebih besar untuk terserap ke dunia kerja.

Inovasi ini mendukung pelaksanaan salah satu Program Prioritas Bupati dan Wakil Bupati Tabalong Tahun 2025–2030, yaitu "Mencetak 15.000 Tenaga Terampil", sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, mengurangi pengangguran, menekan angka kemiskinan, serta mempercepat pertumbuhan ekonomi daerah.

TUJUAN INOVASI DAERAH

Tujuan Umum

Tujuan umum inovasi KERABAT DAGANG adalah mewujudkan sistem pengembangan kompetensi tenaga kerja yang terintegrasi antara pemerintah, lembaga pelatihan kerja, dan dunia usaha serta dunia industri melalui penyelenggaraan pelatihan alat berat berbasis kebutuhan industri yang dilanjutkan dengan program pemagangan sebagai jembatan menuju penempatan kerja.

Inovasi ini bertujuan meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal agar memiliki kompetensi sesuai standar industri sehingga mampu bersaing dalam pasar kerja, meningkatkan tingkat penyerapan tenaga kerja lokal, serta mendukung pembangunan ekonomi Kabupaten Tabalong yang berkelanjutan.

Tujuan Khusus

Secara khusus inovasi KERABAT DAGANG bertujuan untuk:

• meningkatkan kualitas pelatihan alat berat berbasis kebutuhan dunia usaha dan dunia industri;

• memperkuat kerja sama berkelanjutan antara Balai Latihan Kerja dengan perusahaan;

• menyediakan instruktur profesional yang berasal langsung dari perusahaan mitra;

• meningkatkan jumlah peserta yang mengikuti program pemagangan setelah pelatihan;

• meningkatkan kompetensi peserta melalui pelatihan, sertifikasi, dan pengalaman kerja di perusahaan;

• meningkatkan persentase lulusan pelatihan yang terserap bekerja;

• mengurangi biaya penyelenggaraan pelatihan melalui pemanfaatan instruktur lokal dari perusahaan;

• mempercepat implementasi konsep link and match antara pendidikan dan pelatihan vokasi dengan kebutuhan industri.

MANFAAT INOVASI

Manfaat Bagi Individu

Bagi masyarakat, khususnya pencari kerja, KERABAT DAGANG memberikan kesempatan memperoleh pelatihan alat berat yang sesuai dengan kebutuhan industri, mendapatkan sertifikat kompetensi, pengalaman kerja melalui pemagangan, serta akses lebih besar untuk direkrut oleh perusahaan mitra. Hal tersebut meningkatkan daya saing, kompetensi, serta peluang memperoleh pekerjaan yang layak.

Manfaat Bagi Pemerintah Daerah

Bagi Pemerintah Kabupaten Tabalong, inovasi ini meningkatkan efektivitas penyelenggaraan pelatihan kerja karena kurikulum disusun berdasarkan kebutuhan industri. Selain itu, pemerintah memperoleh manfaat berupa meningkatnya tingkat penyerapan tenaga kerja lokal, berkurangnya angka pengangguran, meningkatnya kualitas pelayanan publik bidang ketenagakerjaan, serta mendukung pencapaian target pembangunan sumber daya manusia daerah.

Manfaat Bagi Dunia Usaha dan Dunia Industri

Perusahaan memperoleh manfaat berupa tersedianya tenaga kerja yang kompeten sesuai kebutuhan operasional. Melalui keterlibatan langsung dalam pelatihan dan pemagangan, perusahaan dapat melakukan seleksi calon tenaga kerja sejak proses pelatihan berlangsung sehingga biaya rekrutmen dan pelatihan awal menjadi lebih efisien.

Manfaat Jangka Panjang

Dalam jangka panjang, inovasi ini akan membentuk ekosistem ketenagakerjaan yang kolaboratif antara pemerintah dan dunia industri. Sistem pelatihan berbasis kebutuhan industri akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja lokal, memperkuat daya tarik investasi, memperluas kesempatan kerja, serta mendorong pertumbuhan ekonomi Kabupaten Tabalong secara berkelanjutan.

INDIKATOR KEBERHASILAN INOVASI

Keberhasilan inovasi KERABAT DAGANG diukur melalui beberapa indikator, yaitu:

• meningkatnya jumlah perusahaan yang menjalin kerja sama pelatihan dan pemagangan;

• meningkatnya jumlah peserta pelatihan alat berat;

• meningkatnya jumlah peserta yang mengikuti pemagangan;

• meningkatnya jumlah lulusan pelatihan yang terserap bekerja;

• meningkatnya keterlibatan perusahaan dalam penyusunan kurikulum pelatihan;

• meningkatnya kepuasan perusahaan terhadap kompetensi lulusan pelatihan;

• meningkatnya efisiensi penyelenggaraan pelatihan melalui kolaborasi dengan dunia industri.

METODE PEMBAHARUAN

Sebelum Inovasi

Sebelum KERABAT DAGANG diterapkan, pelatihan operator alat berat dilaksanakan dengan mengirim peserta ke BPVP Samarinda. Peserta belum memperoleh akses yang jelas terhadap tempat pemagangan sehingga setelah menyelesaikan pelatihan banyak lulusan mengalami kesulitan memperoleh pengalaman kerja maupun memasuki dunia kerja.

Selain itu:

• instruktur berasal dari luar daerah;

• biaya pelatihan relatif tinggi;

• belum terdapat kerja sama sistematis dengan perusahaan;

• lulusan pelatihan belum memiliki jalur penempatan kerja yang jelas.

Sesudah Inovasi

Melalui KERABAT DAGANG, Pemerintah Kabupaten Tabalong bekerja sama langsung dengan perusahaan pertambangan.

Instruktur berasal dari perusahaan mitra seperti:

• PT Sapta Indra Sejati;

• PT Bukit Makmur Mandiri Utama;

• PT Putra Perkasa Abadi.

Selain itu telah terdapat komitmen 12 perusahaan sebagai tempat pemagangan peserta pelatihan.

Model ini membuat pelatihan menjadi lebih murah, lebih relevan dengan kebutuhan industri, serta membuka peluang peserta terbaik untuk direkrut langsung oleh perusahaan.

KEUNGGULAN DAN KEBAHARUAN

KERABAT DAGANG memiliki berbagai keunggulan dibandingkan pola pelatihan konvensional, antara lain:

• menggunakan instruktur profesional langsung dari perusahaan;

• kurikulum disusun sesuai kebutuhan industri;

• pelatihan dilanjutkan dengan program pemagangan;

• terdapat peluang rekrutmen langsung oleh perusahaan;

• mengurangi biaya transportasi dan biaya instruktur karena pelatihan dilaksanakan di daerah;

• membangun kemitraan berkelanjutan antara pemerintah dan dunia usaha;

• menerapkan konsep link and match secara nyata mulai dari pelatihan hingga penempatan kerja.

TAHAPAN PELAKSANAAN

Pelaksanaan inovasi dilakukan melalui tahapan berikut:

1. Penyusunan kerja sama (MoU) dengan perusahaan mengenai penyediaan instruktur dan program pemagangan.

2. Pengumuman dan pendaftaran peserta pelatihan.

3. Seleksi calon peserta.

4. Pelaksanaan pelatihan alat berat selama 35 hari kerja.

5. Pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi.

6. Pelaksanaan pemagangan selama 1–6 bulan di perusahaan mitra.

7. Monitoring dan evaluasi terhadap proses pemagangan serta penyerapan tenaga kerja.

HASIL INOVASI

Pelaksanaan inovasi KERABAT DAGANG telah menunjukkan hasil yang positif dalam memperkuat hubungan antara lembaga pelatihan kerja dan dunia industri.

Beberapa capaian utama meliputi:

• terbentuknya kerja sama strategis dengan perusahaan pertambangan;

• tersedianya instruktur profesional dari industri;

• meningkatnya kualitas pelatihan berbasis kebutuhan perusahaan;

• terbukanya jalur pemagangan sebagai transisi menuju dunia kerja;

• meningkatnya peluang rekrutmen lulusan pelatihan.

Sampai dengan Desember 2025:

• 160 orang telah mengikuti Pelatihan Operator Alat Berat;

• 47 orang telah mengikuti pemagangan dari peserta pelatihan alat berat;

• 70 orang mengikuti program pemagangan dari pelatihan kompetensi lainnya;

• 12 perusahaan telah berkomitmen menjadi mitra pemagangan.

HASIL BAGI INDIVIDU

Peserta memperoleh keterampilan teknis sesuai standar industri, pengalaman kerja melalui pemagangan, sertifikat kompetensi, serta peluang direkrut langsung oleh perusahaan. Hal tersebut meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal dan memperbesar kesempatan memperoleh pekerjaan yang layak.

HASIL BAGI DUNIA USAHA DAN DUNIA INDUSTRI

Perusahaan memperoleh tenaga kerja yang lebih siap kerja, memahami budaya kerja industri, dan memiliki kompetensi sesuai standar perusahaan. Keterlibatan perusahaan sejak proses pelatihan juga mempercepat proses rekrutmen dan mengurangi biaya pelatihan internal.

HASIL BAGI PEMERINTAH DAERAH

Bagi Pemerintah Kabupaten Tabalong, inovasi ini meningkatkan efektivitas program pelatihan kerja, memperluas kemitraan dengan dunia industri, meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal, mendukung pencapaian Program Prioritas "Mencetak 15.000 Tenaga Terampil", serta berkontribusi terhadap penurunan pengangguran dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.

HASIL JANGKA PANJANG

Dalam jangka panjang, KERABAT DAGANG diharapkan menjadi model kemitraan pelatihan vokasi berbasis industri yang berkelanjutan di Kabupaten Tabalong. Inovasi ini akan memperkuat ekosistem ketenagakerjaan yang menghubungkan pemerintah, Balai Latihan Kerja, dan dunia usaha dalam satu sistem yang terintegrasi, sehingga mampu menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, meningkatkan investasi, memperluas kesempatan kerja, memperkuat daya saing daerah, serta mendukung pertumbuhan ekonomi Kabupaten Tabalong secara inklusif dan berkelanjutan.