Berdasarkan dokumen Rencana Strategis (Renstra) 2025-2029 dan dokumen Rencana Kerja (Renja), Perangkat Daerah berkontribusi secara langsung dalam mewujudkan visi dan misi Pemerintah Daerah Kabupaten Tabalong sebagaimana tertuang dalam dokumen RPJMD. Oleh karena itu, rumusan Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) merupakan turunan operasional yang selaras dengan sasaran strategis daerah.

Berikut adalah rumusan Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong :

Visi Mendukung pencapaian visi pembangunan daerah "Menuju Tabalong SMART (Sejahtera, Maju, Religius, dan Terdepan)" melalui peningkatan kualitas pelayanan publik di bidang ketenagakerjaan.

Misi

Untuk merealisasikan visi tersebut serta menjawab tantangan ketenagakerjaan yang ada, misi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong dirumuskan sebagai berikut:

1. Meningkatkan Kualitas dan Kompetensi Tenaga Kerja: Melaksanakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara komprehensif, termasuk pengoptimalan bengkel alat berat di UPTD BLK Tanjung, serta mendorong sertifikasi keahlian berstandar BNSP guna menyukseskan target capaian 15.000 Tenaga Kerja Terampil.

2. Mengurangi Tingkat Pengangguran dan Memperluas Kesempatan Kerja: Mengoptimalkan penempatan kerja yang efektif melalui penyelenggaraan bursa kerja (Job Fair) dan kemitraan perusahaan, mengembangkan stimulus ekonomi lokal, serta meningkatkan akses dan kesempatan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas.

3. Mewujudkan Hubungan Industrial yang Harmonis dan Perlindungan Pekerja: Meningkatkan perlindungan hak-hak tenaga kerja melalui penegakan regulasi ketenagakerjaan yang ketat, pengawasan yang efektif, serta penyediaan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

4. Meningkatkan Tata Kelola Pelayanan Ketenagakerjaan yang Modern dan Akuntabel: Memperkuat efisiensi pemanfaatan sumber daya, transparansi proses, serta akuntabilitas penyelenggaraan layanan. Peningkatan layanan ini turut didukung melalui integrasi data dan digitalisasi tata kelola ketenagakerjaan menggunakan platform SMaRTNaker.