Dari Magang Jadi Pegawai Tetap! 12 Peserta Berhasil Direkrut
Tabalong – Program pemagangan dalam negeri Tabalong memberikan kesempatan bagi masyarakat untuk meningkatkan keterampilan dan memperoleh pengalaman kerja. Manfaatnya mulai dirasakan peserta, bahkan sebagian berhasil direkrut menjadi pegawai tetap di perusahaan mitra.
Dua peserta pemagangan tahap pertama, Maulana Hilmi Padilla dan Fajar Ahmad, mengaku mendapatkan manfaat dari program ini.
Setelah menyelesaikan pemagangan, keduanya mendapatkan kesempatan bekerja di PT Demitra Karsa Perdana, dengan salah satunya ditempatkan di Tanjung Power Indonesia.
Selama pemagangan, mereka mendapatkan pembekalan keterampilan satuan pengamanan, termasuk kedisiplinan dan sikap profesional dalam bekerja. Bekal ini membantu mereka menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja.
“Sangat senang, Alhamdulillah saya habis dari pemagangan saya bisa bekerja di PT Demitra Karsa Perdana. Sekarang saya di penempatan di Tanjung Power Indonesia,” ujar Maulana Hilmi, Peserta Pemagangan Tahap 1.
“Siap itu ternyata memang benar Bu, jadi parto utama Bu. Soalnya di sana ditekankan kedisiplinan sama kriteria saat bekerja sama karyawan lain harus sopan, ramah, dan tegas,” kata Fajar Ahmad, Peserta Pemagangan Tahap 1.
Manfaat program ini diharapkan juga dirasakan peserta tahap kedua. Bayu Enggar Dinata dan Farel Adrian menjadi dua peserta yang akan menjalani pemagangan di PT Demitra Karsa Perdana selama tiga bulan.
Keduanya berharap, kesempatan ini dapat dimanfaatkan untuk menambah pengalaman, meningkatkan keterampilan, dan membuka peluang kerja ke depan.
“Perasaan saya sangat senang bisa bergabung dan berkolaborasi dengan PT Demitra Karsa Perdana. Harapannya bisa mendapatkan pengalaman dan mengembangkan diri di PT Demitra Karsa Perdana,” tutur Bayu Enggar Dinata, Peserta Pemagangan Tahap 2.
“Saya tahu program pemagangan ini dari Disnaker Tabalong. Harapan saya untuk selanjutnya agar bisa meningkatkan lagi pembukaan pemagangan agar satpam-satpam yang mengikuti pelatihan bisa memasuki PT DKP,” ujar Farel Adrian, Peserta Pemagangan Tahap 2.
Diketahui program pemagangan tahap pertama diikuti 20 peserta. Dari jumlah tersebut, sebanyak 12 peserta berhasil diangkat menjadi pegawai tetap.
Sementara itu, pada tahap kedua, Disnaker Tabalong telah merekrut 120 peserta yang akan mengikuti pemagangan di perusahaan mitra.
Muhammad Dano Nafarin, TV Tabalong Melaporkan.
